(Zawiercie) Kierowcy w Zakładzie Komunikacji Miejskiej w Zawierciu zapowiadają walkę o wyrównanie stawek. Nic w tym dziwnego, bo za tę samą pracę, na tym samym poziomie otrzymują różne wynagrodzenie zasadnicze.
Można to tłumaczyć umiejętnościami lub doświadczeniem. Tylko idąc tym tokiem rozumowania łatwo dojść do niebezpiecznego wniosku, że większość kierowców ZKM nie potrafi jeździć. Powód? Aż trzydziestu z nich otrzymuje najniższą stawkę.
- W podobnych jednostkach samorządowych różnice w wynagrodzeniach w tej samej grupie zawodowej reguluje dodatek stażowy lub premia uznaniowa, ale nie wynagrodzenie zasadnicze – skarżą się kierowcy.
Najniższe wynagrodzenie podstawowe w ZKM to 1640 złotych, średnia wynosi 1745 złotych, a najwyższa 1850 złotych. Ostatnie podwyżki płac w ZKM miały miejsce trzy lata temu. Średnie zarobki w zakładzie wynoszą około 2,5 tysiąca złotych brutto. W 2009 i w 2010 roku czterech kierowców z najwyższą pensją podstawową odeszło na emeryturę.
- Stawki dla kierowców opiniuje kierownik dyspozytorni – zdradza Włodzimierz Rok główny specjalista do spraw techniczno-eksploatacyjnych.
Póki co trudno mówić o opiniowaniu, bo w przedsiębiorstwie trwa spór zbiorowy. Negocjacje płacowe będą musiały poczekać aż do przyjścia nowego dyrektora. Związkowcy chcą zrównania stawek do tej najwyższej.
- W zeszłym roku przedstawiłem regulamin automatycznego przeszeregowywania pracowników. Według tego rozwiązania już po dwóch latach można by było przejść na najwyższą stawkę. Regulamin nigdy nie wszedł w życie. Rozumiem, że jeżeli mamy doczynienia ze „świeżym” pracownikiem to logiczne jest, że musi się czymś wykazać. Chodzi, jednak o to, że wartościowi kierowcy znający się na swojej pracy mają stawki nieadekwatne wykonywanej, ciężkiej pracy – mówi Janusz Jarzyński kierownik dyspozytorni i zastępca przewodniczącego „Solidarności” w ZKM Zawiercie.
Kodeks pracy mówi jasno: pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Dlaczego, więc kierowcy z tymi samymi kwalifikacjami, podobnym doświadczeniem, praktyką, za ten sam wysiłek przy jednakowej odpowiedzialności otrzymują różne wynagrodzenia? (mpp)
Napisz komentarz
Komentarze